8th Pay Commission में Director की नियुक्ति — Krishna V R को मिली ज़िम्मेदारी, अब क्या होगा आगे?

अभी कुछ दिन पहले एक आर्टिकल मैंने लिखा था, कि आठवें वेतन आयोग में बहुत ही तेज़ी से काम हो रहा हैं, और कई नयी भर्तियाँ की जा रही हैं, उस क्रम में 8th Central Pay Commission के Director की नियुक्ति का official order आ गया है।  अभी कुछ दिन पहले का ही बात हैं, 12 February 2026 को Ministry of Personnel, Public Grievances & Pensions ने यह बड़ा फैसला लिया है। बहुत सारे जो 8th Pay Commission के वेबसाइट हैं, और जो ट्विटर हैंडल हैं, उन्होंने ने इस खबर को पृष्टि किया हैं |

किसे मिली यह जिम्मेदारी?

Shri Krishna V R को 8th Pay Commission का Director बनाया गया है। यह वही Krishna V R हैं जो IRAS (Indian Railway Accounts Service) के 2009 batch के officer हैं और अभी Revenue Department में Director के पद पर कार्यरत थे।

यह appointment क्यों important है?

8th Pay Commission का Director एक बहुत crucial position है। यह वो व्यक्ति होता है जो पूरे Pay Commission की दिन-प्रतिदिन की कार्यवाही को देखता है। सारे data collection से लेकर, विभिन्न departments से coordination करने तक, और final recommendations तैयार करने में – हर चीज में Director की key role होती है। इस लिए यह पोस्ट बहुत ही इम्पोर्टेन्ट हो जाती हैं|
मतलब, आपकी अगली salary, allowances, pension – सब कुछ जो 8th Pay Commission recommend करेगा, उसमें Director का काम बहुत बड़ा है। केवल Chairperson जो कि Ranjana Desai है, उनका ही नहीं हैं, ये भी बहुत बड़ा रोल निभाने वाले हैं |

Central Staffing Scheme के तहत deputation हुआ हैं ?

अब यहाँ एक interesting बात है। Krishna V R को यह post Central Staffing Scheme के तहत deputation basis पर दी गई है। यह lateral shift basis पर है, मतलब वो अपनी current seniority और grade के साथ ही इस नई position पर काम करेंगे।
उनका deputation period co-terminus basis पर है, जो 17 September 2029 तक extendable है। यानी कि अगले लगभग 3 साल और कुछ महीने तक वो इस important responsibility को निभाएंगे। आप समझ लीजिये इस बात, वैसे आप कहेंगे तो, deputation के ऊपर भी मैं एक आर्तिक्ले लिख दूंगा, ताकि आप इसको भी समझ लें |

Timeline क्या है?

• Deputation start date: 18 September 2024 से उनका deputation tenure शुरू हुआ था
• Current appointment: 12 February 2026 को 8th CPC Director की नियुक्ति
• Possible extension: 17 September 2029 तक, या फिर 5 साल का admissible tenure पूरा होने तक
• Appointment Committee approval: Cabinet की Appointment Committee ने इसे approve कर दिया है

8th Pay Commission का काम कब शुरू होगा?

8th Pay Commission officially काम शुरू हो चूका हैं, Terms of reference से लेकर के, डायरेक्टर के की नियुक्ति हो जाना यह signal देता है कि government अब seriously इस direction में काम कर रही है।
Normally, जब किसी Pay Commission का infrastructure setup होना शुरू होता है – जैसे कि Director, Secretary, और दूसरे staff members की appointment – तो इसका मतलब होता है कि अगले कुछ महीनों में ही सरकार इस पर भी और भी तेज़ी से काम करेगी |

आपके लिए इसका क्या मतलब है?

अगर आप central government employee हैं, तो यह खबर आपके लिए positive signal है। इसका मतलब है:

सबसे पहली बात – 8th Pay Commission की groundwork शुरू हो चुकी है। जब director जैसी key position भर जाती है, तो actual काम start होने में ज्यादा time नहीं लगता।

दूसरा – जो भी व्यक्ति Director बनता है, उसकी background और experience बहुत matter करती है। Krishna V R की Railway Accounts Service और Revenue Department में experience को देखते हुए, उम्मीद है कि वो financial aspects को अच्छे से समझते होंगे।

तीसरा – अब धीरे-धीरे Pay Commission के दूसरे members की भी नियुक्ति होगी। फिर data collection शुरू होगा, और फिर असली काम – recommendations बनाना। वैसे जो मुख्या तीन लोग थे, रंजना देसी, प्रोफेसर पुलक घोष और पंकज चौधरी, उनका नियुकित तो पहले ही हो चूका हैं, 8th Pay commission के लिए ऑफिस भी मिल गया हैं|

Previous Pay Commissions में क्या-क्या हुआ था

7th Pay Commission की बात करें तो, उसका constitution February 2014 में हुआ था और recommendations November 2015 में आई थीं। Implementation 1 January 2016 से हुआ। मैंने यहाँ ट्विटर, पर, एक वायरल हो रहा हैं, सातवां वेतन आयोग को लेकर के, उसको लेकर के, मैं यहाँ ट्विटर पर लगा दूंगा ताकि आप समझ पाएं,
अगर similar timeline follow हो, और मान लो 8th Pay Commission का constitution 2026 में ही हो जाए, तो implementation 2027-28 तक हो सकता है। लेकिन यह सब speculation है – actual dates तो government की priority और दूसरे factors पर depend करेंगे।

कुछ practical सवालों के जवाब

क्या मुझे कुछ करना है अभी?
अभी तो बस wait and watch करो। जब Pay Commission actual data collection के लिए निकलेगा, तब आपके department में notices आएंगे।

क्या arrears मिलेंगे?
हाँ, जब भी implementation होगा, तो एक effective date से arrears calculate होंगे। यह हर Pay Commission में होता है।

Fitment factor कितना होगा?
अभी बताना impossible है। यह तो Pay Commission की recommendations के बाद ही पता चलेगा। 7th CPC में 2.57 था, 8th में क्या होगा, देखते हैं।

Q1. 8th Pay Commission का Director किसे बनाया गया है?
Krishna V R को Director नियुक्त किया गया है। वे IRAS के 2009 batch के अधिकारी हैं।

Q2. Director का काम क्या होता है?
Director Commission की day-to-day activities, data collection और coordination संभालते हैं।

Q3. Deputation का क्या मतलब है?
Officer अपनी original service बनाए रखते हुए अस्थायी रूप से नई post संभालते हैं।

Q4. क्या Commission का काम शुरू हो चुका है?
हाँ। Chairperson, members और Director की नियुक्ति हो चुकी है। Survey भी शुरू हो चुका है।

Q5. Report कब तक आएगी?
18 महीने के भीतर — अनुमानतः May 2027 तक।

Q6. क्या arrears मिलेंगे?
हाँ, effective date January 1, 2026 मानी जा रही है।

Q7. Fitment factor कितना हो सकता है?
Official तौर पर तय नहीं है। अनुमान 2.28 से 3.00 के बीच हैं।

तो भाई, यह तो हो गया पूरा update। Krishna V R की appointment as Director of 8th CPC एक positive development है। इससे साफ है कि machinery अब motion में आ गई है।
अगले कुछ महीनों में और भी announcements आएंगी। जैसे ही कुछ नया होगा, आपको update करते रहेंगे। जो भी नयी चीजें आएगी, मैं उसके बारे में आपको बताता रहूगां, आप इस वेबसाइट पर बने रहिये, कुछ भी आठवां वेतन आयोग से जुड़ा हुआ मैं, आपको मिस नहीं होने दूंगा, आज के आर्टिकल के लिए बस इतना ही था |