तो एक बहुत बड़ी खबर आई हैं, जो हामारें सेंट्रल गवर्नमेंट के लोग हैं, मतलब जो केंद्रीय कर्मचारी हैं, उनके लिए, अगर आप भी central government employee हैं या फिर आपके घर में कोई sarkari नौकरी करता है, तो यह news आपके लिए बहुत important है। अभी अभी एक बड़ा update आया है 8th Pay Commission को लेकर, और मैं आपको पूरी details में बताने जा रहा हूं कि exactly क्या हुआ है और इसका आप पर क्या impact पड़ेगा। तो आर्टिकल को अच्छे से और पूरा पढिएगा |
Table of Contents
क्या हुआ अभी – Latest Update क्या हैं ?
देखिए, 6 February 2026 को एक बहुत बड़ी announcement हुई है। 8th Pay Commission की official website (http://8cpc.gov.in) अब live हो गई है। और सबसे interesting बात यह है कि MyGov platform पर 18 structured questions वाला एक questionnaire launch किया गया है। आप खुद जाइए इस इस वेबसाइट पर जाकर के इस वेबसाइट को देख सकते हैं, खुद जाइए और देखिये,
जहाँ तक questionnaire का बात है, तो यह questionnaire सिर्फ formality नहीं है, बल्कि बात यह है कि government actually सभी employees, pensioners, associations और stakeholders से feedback मांग रही है। सबसे, मतलब वो बता सकते हैं, mygov पर, मतलब, आपकी भी राय matter करती है इस बार, तो सरकारसबसे से पूछ रही हैं, इस बारे में |
Questionnaire में हिस्सा कैसे लेना हैं ?
अगर आप अपनी राय देना चाहते हैं तो यह link है: 8th-central-pay-commission-questionnaire
Last date है March 16, 2026 तक। तो अभी आपके पास काफी time है अपने views share करने के लिए। तो आप भी जाइए और जो आप सुझाव, या कोई भी चीज़ 8th Pay Commission से जुड़ा हुआ बताना चाहते हैं, सरकार को, Terms or reference के बी बारे में कुछ कहना चाहते हैं, या fitment factor के लेकर के कोई सुझाव देना चाहते हैं, आप दे सकते हैं |
8th Pay Commission है क्या चीज हैं |
वैसे तो मेरा पूरा वेबसाइट ही, 8th Pay Commission के कंटेंट से भरा पड़ा हैं, लेकिन एक बार मैं बता देता हूँ कि 8th Pay Commission आखिर है क्या ? तो चलिए मैं आपको बिल्कुल सीधी और साफ भाषा में बताता हूं कि यह Pay Commission होता क्या है।
हर 10 साल में Indian government एक Pay Commission बनाती है। इसका काम बहुत simple है – सभी central government employees की salary, allowances, और pension को review करना और उसमें changes recommend करना।
क्यों जरूरी है यह? क्योंकि 10 साल में inflation बढ़ जाती है, life की cost बढ़ जाती है, और अगर salary same रहे तो employees का जीना मुश्किल हो जाता है न? इसलिए ऐसा किया जाता रहा हैं |
पिछला Pay Commission कब था
7th Pay Commission की बात करें तो वो February 2014 में बना था और उसकी recommendations 1 January 2016 से लागू हुईं। अब 31 December 2025 तक उसकी validity खत्म हो रही है। इसीलिए 8th Pay Commission का time आ गया है।
8th Pay Commission से कितने लोगों को फायदा होगा
यह तो आप सोच रहे होंगे ना कि इससे actually कितने लोग benefit होंगे?
मतलब total मिलाकर 1 करोड़ से ज्यादा लोगों की जिंदगी पर इसका direct impact पड़ेगा। यह कोई छोटी-मोटी बात नहीं है!
Salary में कितनी बढ़ोतरी होगी?
अलग-अलग जो एक्सपर्ट हैं, उनका अलग-अलग ख्याल हैं, 8th Pay Commission के सैलरी के ऊपर, salary calculation में सबसे important चीज है fitment factor। यह एक multiplier है जो आपकी current basic pay को multiply करके new basic pay निकालता है।
7th Pay Commission में fitment factor था 2.57 था, अब 8th Pay Commission के लिए experts different-different numbers बता रहे हैं:
- कुछ कह रहे हैं 2.86 होगा
- कुछ experts 3.0 तक का estimate दे रहे हैं
- कुछ conservative estimates 2.28 के आसपास हैं
मान लो अगर fitment factor 2.86 हुआ और आपकी current basic salary है ₹30,000, तो नई basic salary होगी लगभग ₹85,800। अब सोचो कितना बड़ा jump है!
Minimum Salary में बदलाव
Currently minimum basic pay है ₹18,000 (7th Pay Commission के according)। Experts का कहना है कि 8th Pay Commission के बाद यह बढ़कर ₹41,000 से ₹51,480 के बीच हो सकती है। लेकिन अंत में जो भी निर्णय होगा, वो सरकार के ऊपर ही निर्भर करता हैं |
MyGov Questionnaire क्यों Important है?
अब बात करते हैं कि यह questionnaire इतना important क्यों है। चूँकि थोडा Backgrounडी तो मैंने दे ही दिया, 8th Pay Commission को लेकर के, अब जिस जो मुख्य बात है, उसके ऊपर बात करते हैं |
पहली बार ऐसा हो रहा है कि government इतने structured तरीके से employees और stakeholders से direct feedback मांग रही है। 18 questions हैं जो different aspects cover करते हैं।
किसको भरना चाहिए यह Questionnaire
- सभी Central Government Employees
- Pensioners
- Employee Associations और Unions
- किसी भी stakeholder जिसे यह topic concern करता है
- आपकी राय matter करती है क्योंकि Commission अपनी recommendations बनाते time इन inputs को consider करेगी।
- 8thcpc.gov.in वेबसाइट कैसे विजिट करें?
- google में जाएँ,
- सर्च करें, 8th cpc gov in
- और उसके बाद में डायरेक्ट आप उस वेबसाइट पर जा सकते हैं, सबसे ऊपर ही यह वेबसाइट हैं, जो सरकार ने 8th pay commission को लेकर के लांच किया हैं, उसको लेकर के |
FAQs –
Q1: क्या 8th Pay Commission definitely implement होगी?
A: हाँ, government ने officially approve कर दिया है। Implementation जरूर होगी, बस timeline में slight variations हो सकते हैं।
Q2: Fitment factor कितना होगा?
A: अभी official announcement नहीं हुई, लेकिन experts 2.28 से 3.0 के बीच estimate कर रहे हैं। Final number Commission की recommendations के बाद ही पता चलेगा।
Q3: क्या arrears मिलेंगे?
A: हाँ, अगर implementation January 2026 के बाद हुआ तो पूरा arrear मिलेगा January 2026 से implement होने तक का।
Q4: Contract employees को भी benefit होगा?
A: 8th Pay Commission primarily regular central government employees के लिए है। Contract employees की अलग terms होती हैं।
Q5: क्या DA merge होगी basic pay में?
A: नहीं, government ने साफ कर दिया है कि DA अलग से continue रहेगी।
Q6: MyGov questionnaire भरना compulsory है?
A: Compulsory तो नहीं, लेकिन highly recommended है। यह आपका मौका है अपनी राय देने का।
Q7: Pension में कितनी बढ़ोतरी होगी?
A: Current minimum pension ₹9,000 से बढ़कर ₹20,500-₹25,000 तक हो सकती है।
तो ये था आज का आर्टिकल, मैंने जो भी नया अपडेट आया हैं, 8th Pay Commission को लेकर के वो मैंने आपको बता दिया हैं, और भी इसीतरीके के अपडेट मैं आपको बताता रहूँगा, अभी के लिए, बस इतना ही