तो अगर आप आप केंद्र सरकार के मतलब Central Government Employees हैं, तो आप इंतज़ार कर ही रहे हैं, 8th Pay Commission का, आपके मन मैं कई तरह के सवाल भी होंगे आज,
जैसे – कितना सैलरी बढेगा?
कब यह लागु होगा ?
कितना फिटमेंट फैक्टर होगा ?
ऐसे बहुत सारें सवाल,
Table of Contents
तो सबसे पहले 8th Pay Commission हैं क्या?
तो 8th Pay Commission एक कमिटी होगा, जो अभी गठित नहीं हुई हैं ,सरकार ने बोला हैं, कि बहुल जल्द इसके Chairperson से लेकर के और महत्वपूर्ण सारे पद हैं, उसपे जल्दी से नियुक्ति करेंगे,
और इसका जो मकसद होता हैं, सरकारी कर्मचारियों का सैलरी को बढ़ाना, महंगाई के हिसाब से, उनको सबकुछ देना, कि उनको भी अपना जीवन जीने में आसानी हो,
और यह हर 10 साल पे आता हैं,
| Post | Details |
|---|---|
| Chairperson | To be Appointed |
| Secretary | To be Appointed |
| Member (1) | To be Appointed |
| Member (2) | To be Appointed |
| Member (3) | To be Appointed |
| Member (4) | To be Appointed |
| Member (5) | To be Appointed |
| Technical Experts | To be Appointed |
| Support Staff | To be Appointed |
| Advisory Committee | To be Formed |
तो क्या यह सच हैं कि सरकारी कर्मचारियों के सैलरी तीन गुना तक बढ़ सकता हैं ?
Level 1 का कर्मचारी, जो कि 18000 रुपया उसका बेसिक पे था, तो अगर तीन गुना उसका सैलरी बढें तो यह 54000 हो जाएगा जो कि बहुत सारे विशेषज्ञ की माने तो पॉसिबल नहीं लगता हैं, इसलिए कि ऐसे में 30-40% की सैलरी में वृद्धि हो जायेगी,
तो जैसे अभी कुछ टाइम पहले ही Kotak Bank ने बोला है कि 13-14% की वृद्धि सैलरी में हो सकती हैं, अगर Fitment Factor 1.80 से 1.88 के बीच रहा तो,
तो दूसरें जो लोग हैं, एक ग्रुप ऐसा भी हैं, जिनका कहना है कि अगर
एक ऐसा टूल भी हैं,जो कैलकुलेट कर रहा हैं, Estimated Basic Pay तो उस टूल का भी आप उपयोग कर के देख सकते हैं, कि कितना सैलरी में वृद्धि हो सकता हैं |
सबसे पहले 8th Pay Commission हैं क्या?
तो 8th Pay Commission एक कमिटी होगा, जो अब officially गठित हो गई हैं! सरकार ने Justice Ranjana Prakash Desai को Chairperson नियुक्त कर दिया हैं| यह बहुत बड़ी खबर हैं – Justice Desai पहली महिला हैं जो किसी भी Central Pay Commission की chairperson बनी हैं! Professor Pulak Ghosh (IIM Bangalore) को Part-Time Member और Pankaj Jain (Petroleum Secretary) को Member-Secretary बनाया गया हैं, यह पूरी तरीके से कन्फर्म खबर हैं |
8th Pay Commission का मकसद होता हैं, सरकारी कर्मचारियों के सैलरी को बढ़ाना, और यह हर 10 साल पे आता हैं – last 7th CPC 2016 में आया था, तो अब 2026 में 8th CPC की बारी हैं।
क्या यह सच हैं कि सरकारी कर्मचारियों के सैलरी तीन गुना तक बढ़ सकता हैं?
Level 1 का कर्मचारी, जो कि 18000 रुपया उसका बेसिक पे था, तो अगर तीन गुना उसका सैलरी बढ़े तो यह 54000 हो जाएगा जो कि बहुत सारे विशेषज्ञ की माने तो possible नहीं लगता हैं, इसलिए कि ऐसे में 30-40% की सैलरी में वृद्धि हो जायेगी, जो fiscally बहुत ज्यादा burden होगा। सरकार इतना पैसा केवल सरकारी कर्मचारियों पर खर्च नहीं कर सकती हैं |
तो जैसे अभी कुछ टाइम पहले ही Kotak Bank ने बोला है कि 13-15% की वृद्धि सैलरी में हो सकती हैं, अगर Fitment Factor 1.80 से 1.88 के बीच रहा तो। लेकिन दूसरे जो experts हैं, जैसे Ambit Capital, उनका कहना हैं कि 2.15 से 2.46 तक fitment factor हो सकता हैं, जिससे 25-35% effective hike possible हैं।
Q1. क्या सच में 8th Pay Commission में salary तीन गुना बढ़ जाएगी?
नहीं। तीन गुना यानी 300% की बढ़ोतरी practically संभव नहीं मानी जा रही। Level 1 की basic salary ₹18,000 है। तीन गुना होने पर यह ₹54,000 हो जाएगी, जो सरकार पर बहुत बड़ा financial burden डालेगी। ज्यादातर experts 25–35% तक की effective hike को realistic मानते हैं। कुछ estimates 13–15% (fitment factor 1.80–1.88) तो कुछ 2.15–2.46 fitment factor की बात करते हैं।
Q2. 8th Pay Commission क्या है और यह क्यों बनाया जाता है?
8th Pay Commission एक सरकारी समिति है जो Central Government employees की salary, allowances और pension को review करके नई recommendations देती है। इसका उद्देश्य महंगाई और living standards के अनुसार वेतन संरचना को अपडेट करना है। यह आमतौर पर हर 10 साल में गठित किया जाता है। 7th Pay Commission 2016 में लागू हुआ था।
Q3. 8th Pay Commission के Chairperson कौन हैं?
Justice Ranjana Prakash Desai को 8th Pay Commission का Chairperson नियुक्त किया गया है। वह पहली महिला हैं जो किसी Central Pay Commission की Chairperson बनी हैं। Professor Pulak Ghosh Part-Time Member हैं और Pankaj Jain Member-Secretary हैं।
Q4. Fitment Factor क्या होता है और इससे salary पर क्या फर्क पड़ता है?
Fitment factor वह multiplier है जिससे current basic salary को multiply करके नई basic salary निकाली जाती है। 7th Pay Commission में यह 2.57 था। इस बार 1.88 से 2.57 तक अलग-अलग estimates सामने आ रहे हैं। Fitment factor जितना अधिक होगा, salary increase उतना ज्यादा होगा।
Q5. 8th Pay Commission कब से लागू होगा?
Effective date 1 January 2026 मानी जा रही है। लेकिन actual implementation 2027 के मध्य तक होने की संभावना है। Implementation में देरी होने पर पुरानी और नई salary का अंतर arrear के रूप में एकमुश्त दिया जाएगा।
Q6. Level 1 के कर्मचारी को कितनी नई salary मिल सकती है?
Level 1 की current basic salary ₹18,000 है। अगर fitment factor 2.28 रहा तो नई basic salary लगभग ₹41,040 हो सकती है। अगर 2.57 रहा तो लगभग ₹46,260 तक जा सकती है। हालांकि ये सभी अनुमान हैं — official figures Commission की final report के बाद ही स्पष्ट होंगे।
