सरकारी कर्मचारियों के मौज | 8th CPC जल्द होगी लागू और जानिये कितना बढ़ सकता हैं आपका सैलरी ?

तो जबसे सरकार ने बोला हैं, 8th CPC को लागू किया जाएगा, तब से ही सरकारी कर्मचारियों में ख़ुशी की लहर हैं, वो इंतज़ार कर रहे हैं कि कब कमिटी का गठन और उसके बाद कितना फिटमेंट फैक्टर होगा, और अंत में सब से अंत में कितना सैलरी में , मतलब कितना परसेंट सैलरी उनका बढ़ सकता हैं ?

तो बात शुरू करते हैं कि अभी तक तो सरकार ने कुछ अपडेट नहीं दिया हैं, 8th Pay Commission के ऊपर, मतलब उस्द्के Calculation के ऊपर लेकिन बहुत सारे विद्वान् लोग हैं, जिन्होंने शुरू से लेकर के अंत तक, मतलब First Pay Commission से 7th Pay Commision को देखा हैं, उसका सारा कुछ मतलब Fitment Factor, Pay Matrix Table, इन सब कुछ को देखा हैं, तो उनके हिसाब से कैसे अंदाजा लगाया जा सकता हैं, कितना सैलरी बढ़ सकता हैं?

तो ऐसे विद्यानों का कहना है कि जितना भी level में आप आते हैं, मतलब Level 1 से लेकर के Level 18 तक, तो देखिये पहले कि 7th Pay Commission में उसका Basic Pay कितना हैं, उसके बाद में, फिर देखिये कि 1.85 से लेकर के 2.87 तक fitment factor लगाइए और आपको नया बेसिक पे मिल जाएगा, तो ऐसे करके के अपना नया बेसिक पे का अंदाजा लगा सकते हैं, और ऑनलाइन ऐसे बहुत सारे कैलकुलेटर टूल भी हैं, जिनका उपयोग आप कर सकते हैं, 8th Pay Commission के सैलरी को Estimate करने के लिए, इन टूलों में क्या करना होता है कि आपको अपना लेवल सेलेक्ट करना होगा, फिर यह टूल अपने आप Basic Pay सेलेक्ट कर लेगा और उसके बाद में, उसके बाद में आपको Fitment Factor डालना होगा और उसके बाद में आपका Current DA मतलब Dearness Allowance को सेलेक्ट करना होगा और फिर आप आप कैलकुलेट का बटन दबायेंगे तो, यह टूल आपको Estimate करके बता देगा कि कितना सैलरी बढ़ सकता हैं,

जल्द ही 8th CPC को लागू किया जाएगा, तब से ही सरकारी कर्मचारियों में ख़ुशी की लहर हैं, सब नाच रहे हैं,  वो इंतज़ार कर रहे हैं कि कब कमिटी का गठन और उसके बाद कितना fitment factor होगा, और अंत में सब से अंत में कितना सैलरी में बढ़ोतरी हो, मतलब कितना परसेंट सैलरी उनका बढ़ सकता हैं?

लेकिन अच्छा खबर यह है कि कमिटी का गठन हो गया हैं,

क्योंकि 28 October 2025 को Union Cabinet ने Terms of Reference (ToR) approve कर दिया हैं,  यानी अब 8th Pay Commission officially शुरू हो गया हैं। और सबसे बड़ी बात – Justice Ranjana Prakash Desai को Chairperson बनाया गया हैं, जो कि पहली महिला हैं किसी भी Central Pay Commission की chairperson बनने वाली, बहुत एक्सपीरियंस उनका रहा हैं, वह बहुत ग्यानी औरत हैं,

तो बात शुरू करते हैं कि कितना सैलरी बढेगा तो  अभी तक तो सरकार ने कुछ ज्यादा specific अपडेट नहीं दिया हैं, 8th Pay Commission के exact calculation के ऊपर, मतलब final fitment factor कितना होगा यह अभी announce नहीं हुआ हैं। 18 ,महीने का टाइम दिया गया हैं, उसके बाद पता चलेगा, लेकिन बहुत सारे विद्वान् लोग हैं, जिन्होंने शुरू से लेकर के अंत तक, मतलब First Pay Commission से 7th Pay Commission को देखा हैं, उसका सारा कुछ मतलब Fitment Factor, Pay Matrix Table, DA merger, इन सब कुछ को detailed में study किया हैं।

तो इन experts ने past trends को analyze किया हैं और जो projections दिए हैं, वो बहुत realistic लग रहे हैं क्योंकि हर Pay Commission में एक pattern follow होता आया हैं।

तो ऐसे विद्वानों का कहना है कि जितना भी level में आप आते हैं, मतलब Level 1 से लेकर के Level 18 तक, तो देखिये पहले कि 7th Pay Commission में उसका Basic Pay कितना हैं। फिर उसके बाद में, देखिये कि 1.83 से लेकर के 2.86 तक fitment factor लगाइए और आपको नया बेसिक पे मिल जाएगा। यह range इसलिए हैं क्योंकि अभी final decision नहीं हुआ हैं। तो उनके हिसाब से,1.83-2.86 तक Fitment Factor रह सकता हैं |

Level-Wise नया सैलरी क्या हो सकता हैं ?

Level 1 employees के लिए (current basic ₹18,000) अगर 7th Pay Commission का देखा जाएँ, तो

• 1.83 fitment: ₹32,940
• 2.28 fitment: ₹41,040
• 2.86 fitment: ₹51,480

और यह तो सिर्फ basic pay हैं! इसमें आपका DA, HRA, Transport Allowance, और दूसरे allowances add होंगे। तो total gross salary 30-34% या उससे भी ज्यादा बढ़ सकती हैं,  तो आप ऊपर से देख सकते हैं, कितना सैलरी बढ़ सकता हैं|

Employee unions की demands क्या हैं 8th Pay Commission को लेकर के ?

NC-JCM (National Council-Joint Consultative Machinery) ने PM Modi को letter लिखा हैं जिसमें कई demands हैं:

1. 20% interim relief तुरंत दो, final implementation से पहले
2. DA merger explicitly mention करो ToR में
3. “Unfunded cost of non-contributory pension schemes” wording हटाओ
4. Health schemes को improve करो और ToR में include करो
5. Implementation date 1 January 2026 explicitly mention करो ToR में

यह demands reasonable हैं क्योंकि inflation average 6% से ऊपर रहा हैं recent years में, और employees की purchasing power कम हो रही हैं।